「メンバーが長く働き続けたいと思える環境づくり」を目指して

バックオフィスの要となる存在として

山内真琴さんは、EmpowerXのコーポレート部門でバックオフィス業務を担当しています。総務・労務を中心に、社内の環境整備や入退社手続き、勤怠管理、社内規程の整備、各種契約管理、さらには助成金対応や新制度づくりまで、多岐にわたる業務を一手に担う存在です。

「EmpowerXのメンバーが長く働き続けたいと思える環境や制度をつくることを目指しています。自分がその土台になり、メンバーを支えられていることを実感できるのは、とてもやりがいがあります」と語る山内さん。その言葉からは、組織を陰から支える仕事への誇りが伝わってきます。

温かな「ありがとう」が仕事の原動力に

日々の業務では、入社手続きや社内環境の整備、制度づくりを進める中で、メンバーから温かい言葉で感謝されることが多いと言います。EmpowerXには賞賛し合うカルチャーが根付いているため、「みんなの力になれている」と感じる瞬間が積み重なり、日々のやりがいにつながっているそうです。

制度づくりに潜む難しさと向き合う姿勢

一方で、バックオフィス特有の難しさもあります。特に制度づくりにおいては、会社のカルチャーを守りながら、新しく入ってくるメンバーの価値観とも調和させ、組織にとって最適な形に仕上げる必要があります。

現在も、新制度の利用率が想定より伸びないという課題に向き合い、メンバーへのヒアリングや振り返りを重ねながら、「本当に必要な制度なのか、より良い方法は何か」を問い続けて改善に取り組んでいる最中です。

日々の業務で大切にしている価値観

山内さんが大切にしているのは、常にメンバー目線で考える姿勢と、大野さん（代表）の思いやカルチャーを尊重する姿勢です。さらに、公平性や透明性を重視し、愚直に改善を続け、組織の中にある小さな声も決して見逃さないという心構えがあります。こうしたスタンスが、日々の業務でメンバーに寄り添い、安心して働ける環境を形づくる支えとなっています。

EmpowerXで感じる一体感と挑戦機会

EmpowerXで働く中で印象的なのは、メンバーの温かさと挑戦機会の多さです。「未経験からでもさまざまなことにチャレンジできる環境があります。全員が本気で取り組んでいるからこそ、達成したときには強い一体感を感じられるんです」と、山内さんは会社の雰囲気を嬉しそうに語ります。

これから実現したいこと

山内さんがこれから実現したいのは、EmpowerXのメンバーが「ずっと働き続けたい」と思える制度や環境を整えていくこと。「メンバーが安心して挑戦できる土台をつくることこそ、自分の使命だと思っています」と、力強い言葉で未来を描きます。

未来の仲間へ伝えたいメッセージ

最後に、これからEmpowerXに加わるかもしれない仲間に向けて、山内さんはこう語ります。

「今の生活に満足していない、もっと何かに夢中になりたい。挑戦し続けられる人生を送りたい。熱い仲間と熱い想いを持って働きたい──そんな人にぜひ来てほしいです。」

その言葉からは、挑戦することへの喜びと、メンバーを心から大切にする温かな想いが溢れています。