
採用担当
山崎さくら
EmpowerXで採用担当を務める山﨑さくらさん。
営業職から人事へキャリアチェンジし、未経験ながらも、
現在は50名から100名規模への組織拡大をリードする存在です。
なぜ彼女は、採用という仕事を選んだのか。
そして、どんな想いで候補者やメンバーと向き合っているのか。
その根底には、「人の可能性を信じたい」という一貫した価値観がありました。
山﨑さんのミッションは明確です。
EmpowerXの成長を支えるため、採用を成功させること。
募集団形成、媒体運用、エージェントとの連携、面談対応、
採用広報の企画、内定者フォローまで。
採用に関わる一連の業務を、一貫して担っています。
決して簡単な仕事ではありません。
それでも、やりがいを尋ねると、迷いなくこう答えます。
「候補者の方に
『こんなに向き合ってくれた面談は初めてです』
と言ってもらえた瞬間が、本当に嬉しいです。」
さらに、入社したメンバーが
「EmpowerXに来てよかった」「この会社が好き」と話してくれたり、
リファラルで友人を紹介してくれたりする瞬間にも、
大きな喜びを感じると語ります。
数字を追うことも嫌いではありません。
営業経験があるからこそ、
採用という領域でも成果が数字として見えることに面白さを感じています。
「施策を考えて、実行して、それが結果につながる。
このプロセス自体が、すごく楽しいです。」
未経験で採用に飛び込んだからこそ、
毎日が試行錯誤の連続。
その分、成果が出たときの手応えも大きいと言います。
山﨑さんがEmpowerXについて語るとき、
必ず出てくる言葉があります。
それが、「人」です。
人の可能性を信じる。
人に貢献する。
人のために行動する。
この価値観が、言葉だけでなく行動として根付いていると感じています。
営業メンバーはそれぞれ忙しい中でも、
採用活動に自然と関わり、
「何か手伝えることある?」と声をかけてくれる。
「チーム感が本当に強くて、
みんなが“人のために動く”ことを当たり前にやっています。
そんな環境で働けるのは、とても心強いです。」
営業のスタンスにも、強い共感を覚えました。
数字のための営業ではなく、
お客様の事業成長のために本気で向き合う姿勢。
そして何より、
挑戦に対してとてもオープンな文化があること。
「できる人に任せる、ではなく、
やりたいと言った人にチャンスを渡してくれる。
本気で人の可能性を信じている会社だと思います。」
山﨑さんが人事という道を選んだ背景には、
これまでのキャリアで感じてきた葛藤がありました。
「営業が嫌になって辞めていく人を、
これまで何人も見てきました。」
本当は価値のある仕事なのに、
辛さや環境が理由で離れてしまう。
それが、とてももったいないと感じていたと言います。
営業という仕事を、
楽しみながら成果を出せる人を増やしたい。
その想いが、人事に興味を持つ原点でした。
人の成長に関わりたいと考えていたタイミングで、EmpowerXと出会います。
「人の可能性を信じる、という会社の価値観が、
自分の考えと完全に重なっていました。」
未経験でも挑戦させてくれる環境。
前向きに働くメンバーの存在。
大野のYouTubeから伝わってきた、組織のエネルギー。
それらが重なり、
迷いなくEmpowerXへの入社を決めました。
入社後、最も大きく変わったのは視座だと語ります。
「以前は、自分の数字やチームの数字を見る視点でした。
今は、会社全体をどう成長させるかを考えています。」
採用担当が一人という環境だからこそ、
自分で情報を集め、考え、決断し、動く必要があります。
「自分で決めて前に進める力が、
確実に身についてきている実感があります。」
仮説構築の力、意思決定のスピード、
AIを活用した業務効率化など、
スキル面でも大きな成長を感じていると言います。
最後に、未来の仲間について聞きました。
「お客様でも、社内のメンバーでも、
人のために行動できる人と一緒に働きたいです。」
EmpowerXのカルチャーを、一言で表すならここ。
人のためを思えることは、
同社で活躍する上で欠かせない要素です。
「この価値観がなければ、正直合わないと思います。
逆に、この想いがある人なら、
必ず信頼され、活躍できる環境です。」
最後に、力強いメッセージを残してくれました。
「EmpowerXは、未経験でも、
挑戦する気持ちさえあれば必ず成長できる会社です。
本気で成長したい、今の自分を変えたいと思う方に、
ぜひ飛び込んできてほしいです。」

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